Zákon o zaměstnanosti upravuje zabezpečování státní politiky zaměstnanosti, jejímž cílem je dosažení plné zaměstnanosti a ochrana proti nezaměstnanosti. Oblast zaměstnanosti a její právní úprava doznala za poslední léta významných změn a její vývoj je významně ovlivněn i názory a právem Evropské unie. Tento komentovaný zákon vám přinášíme za účelem vytvořit povědomí zaměstnavatelů a dalších subjektů o jejich právech, povinnostech a zákonných postupech, jakož i o možnostech moderních forem spolupráce na trhu práce. Pro fyzické osoby by pak tento zákon měl být průvodcem v jejich nárocích, jestliže rozhodují o svém uplatnění na trhu práce. Zákon dále řeší zprostředkování zaměstnání agenturami práce, zaměstnávání osob se zdravotním postižením a zaměstnanců ze zahraničí i aktivní politiku zaměstnanosti.LegislativaZákon o zaměstnanosti s komentářemDaně a účetnictvíDaňové řešení dědictví a darování - Ing Ivan MacháčekRezervy a dohadné položky (pasivní) v účetnictví - Vladimír HruškaZápůjčky v právu, účetnictví a daních - Ing. Martin DěrgelPlnění v rámci EU a DPH - Ing. Václav BendaZákon o zaměstnanosti patří v současné době k nejpoužívanějším předpisům. Jeho význam vzrostl zejména v období pandemie Covid 19, kdy se u většiny zaměstnavatelů uplatňovala právní úprava tzv. kurzarbeit – částečná nezaměstnanost. K zásadním změnám došlo novelami tohoto předpisu č. 349/2023 Sb., č.408/2023 Sb., č.412/2023 Sb., č. 418/2023 Sb. Některých oblastí zaměstnanosti se významně dotkla i novela zákoníku práce č. 281/2023 Sb. Právo občana na zaměstnání se zabezpečuje především jeho pracovním uplatněním v zaměstnání umožňujícím mu výkon práce v pracovním vztahu. A zákon o zaměstnanosti upravuje zabezpečování státní politiky zaměstnanosti tak, aby bylo dosaženo plné zaměstnanosti a ochrana proti nezaměstnanosti.