Publikácia oboznamuje čitateľa s metodikou deviatich faktorov vyvinutou Jeffom Cartwrightom na zisťovanie prieniku hodnotových systémov organizačnej kultúry a zamestnancov konkrétnej organizácie, a tým jej motivačného potenciálu, pričom uvádza konkrétne príklady jej využitia v realite slovenských podnikov. Autori zovšeobecňujú výsledky analýz svojich prieskumov s využitím tejto metodiky a v novom svetle prezentujú potenciál jej využitia. Prvá kapitola uvádza základné informácie o kultúre, špecificky o organizačnej kultúre, druhá kapitola je venovaná motivácii a východiskovým motivačným teóriám. Tretia kapitola predstavuje deväť faktorov a metodiku, ktorá ich využíva. V štvrtej kapitole je prezentovaná metodika deviatich faktorov a príklady oblastí, v ktorých ju možno využiť. Piata kapitola predkladá ukážky uplatnenia metodiky deviatich faktorov v konkrétnych prípadoch v realite slovenských podnikov.